3.年底绩效+科研及社会服务收入(上不封顶) 4.实行薪酬动态增长机制 二 优厚的支持措施 1.聘为准聘教授、博士生导师,提供博士生、硕士生专项指标 2.提供100万元科研启动经费,根据实际情况提供办公、实验平台 ...